12.11.2006
СЛЕДУЮЩИЙ "ЛИДЕР XXI ВЕКА" ПРОЙДЕТ ПО-НОВОМУ
Следующие конкурсы "Лидер XXI века" будут организованы по-новому – выразил уверенность заместитель директора Департамента государственной молодежной политики воспитания социальной защиты детей Минобрнауки России Борис Гусев. В первую очередь это касается увеличения численности регионов-участников в состязании. Пока что, по словам советника генерального директора Всероссийского детского центра "Орленок", кандидата педагогических наук Сергея Панченко, их всего 37, и в будущем организаторы планируют увеличить эту цифру.
Борис Гусев пообещал увеличить финансирование конкурса в следующем году. "Если это произойдет, - говорит организатор "Лидера XXI ВЕКА" председатель межрегиональной детской общественной организации СПб и ЛО "Ю-ПИТЕР" Светлана Шорина, - мы прежде всего освободим регионы от уплаты оргвзносов и компенсируем участникам затраты на дорогу". В ближайшее время планируется решить вопрос информационной поддержки Конкурса. Создание полноценного сайта позволит участникам заранее познакомиться с положением о Конкурсе, задать вопросы членам оргкомитета. Светлана Шорина отметила важность утверждения единого стандарта отбора лидеров и проведения конкурсной процедуры на региональном и федеральном уровнях. "Нередки случаи, когда регионы просто назначают своего представителя на финале конкурса. И когда такие участники приезжают на заключительный этап, они находятся растерянности, сказывается отсутствие опыта и определенных наработок", - считает Светлана Васильевна.
Содержание конкурсных заданий также претерпит некоторые изменения. Особое внимание, по словам Сергея Панченко, уделят формированию возрастных групп: "В настоящее время, у нас в младшей группе лидеров (от 14 до 18 лет) вместе соревнуются восьмиклассник и студент 2-го курса. Конечно, у этих ребят абсолютно различная психоэмоциональная сфера, разный жизненный опыт. В результате, одному проще, другому сложнее".
Не менее важным аспектом, по мнению экспертов, является "последействие" конкурса "Лидер XXI века". Необходимо отслеживать дальнейшую судьбу молодых лидеров. Конкурс проводится под эгидой федерального органа, отмечает Сергей Панченко, и государство должно своим национальным достоянием заниматься: "Участников нужно обучать в специализированных вузах, возможно, включить в национальную программу "Кадры для народного хозяйства РФ", всячески поддерживать и вести".
Борис Гусев предложил в рамках конкурса проводить дополнительные обучающие мероприятия: семинары, мастер-классы и пр. Сергей Панченко считает, что это вполне реально. "Мастер-классы могут проводиться по самым различным направлениям. Я однозначно предложил бы курс по управлению эмоциональным состоянием, а также психологической адаптации лидеров и общественных деятелей. Это значительно раскрепостит участников". Между тем, организаторы конкурса делают все, чтобы создать здоровую рабочую атмосферу: на очный этап подбираются люди с сопоставимым уровнем, мероприятия Финала начинаются с вводного тренинга на сплочение и создание командного духа. По словам Светланы Шориной, "конкурс дает возможность посмотреть на себя глазами коллег, оценить умения, навыки и наработки, это хороший инструмент для самосовершенствования".
Плюсы предлагаемой системы для многих экспертов, организаторов конкурса и почетных гостей очевидны: конкурсант не только сможет показать свой потенциал, но и развить его и увезти в свой регион значительный багаж знаний.
