С 1 января 2005 года планируется переход на новую систему оплаты труда для работников бюджетной сферы.

Министерство труда и социального развития внесло в правительство законопроект о переходе на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетной сферы. Если документ пройдет, бюджетники будут получать деньги не по единой тарифной сетке, а в зависимости от своего образования и места работы.

По словам министра труда Александра Починка, в законопроекте заложены гарантии того, что при переходе от действующей сейчас единой тарифной сетки (ЕТС) к отраслевой системе зарплаты бюджетников не будут снижаться. Правительство разработало 17 отраслевых сеток, которые описывают условия и характер труда, а также устанавливают тарифы.

Переход на новую систему оплаты труда планируется с 1 января 2005 года, когда в соответствии с уже принятым законодательством будет осуществляться разграничение полномочий федерального центра, регионов и муниципалитетов.

Как сообщает «Столичная Вечерняя газета» со ссылкой на Министерство труда, сегодня заработная плата бюджетников практически не зависит от уровня образования, стажа и степени сложности работы. «А наш законопроект подразумевает несколько уровней оплаты труда в зависимости от уровня профессиональной подготовки и места работы специалиста. Например, зарплата педагога будет зависеть от количества лет, потраченных педагогом на учебу в школе, колледже, институте, курсах повышения квалификации. За единицу берется оклад специалиста с общим средним образованием, а дальше коэффициент надбавки будет увеличиваться. Также размер зарплаты будет зависеть от типа учебного заведения, где будет работать преподаватель. Многие существующие сейчас надбавки будут включены в основной оклад. Однако доплаты за ученые степени, классное руководство, заведование учебным кабинетом, проверку тетрадей будут сохранены», – отметили в Минтруда.