В Екатеринбурге проходит международная конференция по проблемам трудоустройства студентов и выпускников вузов.

В уральские вузы готовят слишком много юристов, экономистов и менеджеров среднего звена, считают участники международной конференции, открывшейся в Екатеринбурге. Конференция посвящена проблеме трудоустройства студентов. Опытом с уральцами делятся представители европейских вузов.

После каждого объявления о вакансиях, появившихся в крупной фирме, ее офисы осаждают студенты. Половину отсеивают после собеседования. Остальным предстоит выдержать конкурс. Молодым людям устроиться проще, чем девушкам, кроме того, предпочтение отдается выпускникам технических вузов. Молодость поощряется – серьезные работодатели привыкли обучать новых сотрудников «под себя».

Светлана Черных, директор по персоналу, объяснила: «При приеме на работу для нас важно образование и опыт, но даже если опыт работы отсутствует, мы возьмем человека. При условии, что он интересен, что в нем есть «изюминка».

По словам сотрудников биржи труда, в последние годы вопрос занятости выпускников вузов стоит особенно остро. В Свердловской области с каждым годом увеличивается количество коммерческих вузов, а в некоторых отраслях рынок перенасыщен специалистами

Татьяна Черкашина, начальник отдела профессионального обучения департамента службы занятости населения Свердловской области, сказала: «С трудностями при трудоустройстве столкнуться выпускники, которые имеют следующие специальности – экономист, юристы и менеджеры различных профилей».

Ольга и Наташа - студентки коммерческого юридического вуза. Обе считают, что трудовой навык следует приобретать одновременно с учебой. Но работу найти не могут. Свои отказ работодатели мотивируют тем, что у девушек нет опыта работы, предпочитая предоставлять рабочие места студентам и выпускникам юридической академии.

Выход из сложившейся ситуации специалисты видят в развитии институтов повышения квалификации. Об этом сообщает Челябинская ГТРК.