Вложения в систему среднего профобразования неэффективны, считают в петербургском департаменте занятости населения.

«Система ПТУ существует сама для себя, а не для города», — считает руководитель Департамента федеральной государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. Как передает корреспондент «Росбалта», об этом он заявил в среду в ИА «Росбалт» на заседании круглого стола «Политические аспекты кадровой политики Росси. Развитие науки и высоких технологий в условиях дефицита кадровых и материальных ресурсов».

По словам Чернейко, количество денег, выделяемых из городского бюджета на развитие структуры среднего профессионального образования, увеличивается, однако эти вложения неэффективны. «По специальности не идет работать никто», — заявил он. «Система среднего профессионального образования не выполняет свою функцию», — убежден Чернейко.

Кроме того, по его мнению, учебные программы профессиональных училищ не соответствуют действительным требованиям на производстве. «Выпускник ПТУ, закончив обучение, не может сразу работать по своей специальности» — подчеркнул руководитель городского департамента занятости. «Инвестиции нужно вкладывать в образование, но при этом очень внимательно смотреть, куда они идут», — отметил он. — Кроме того, главный акцент необходимо делать на переподготовку кадров».